Über mich.
Mein Ansatz basiert auf über 25 Jahren Erfahrung in Führungs-, Transformations- und Managementrollen.
Als Managing Director der BayWa Mobility Solutions GmbH verantwortete ich die strategische Weiterentwicklung, Digitalisierung und operative Steuerung eines wachstumsorientierten Unternehmens.
Zuvor begleitete ich bei der Audi Business Innovation GmbH umfangreiche Transformations- und
Organisationsentwicklungsprogramme sowie digitale
Produkt- und Geschäftsentwicklungen und führte
komplexe Veränderungsvorhaben, u.a. mit agilen
Methoden, erfolgreich in die Umsetzung.
Als erfahrene Führungskraft und Leadership-Expertin
begleite ich Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung von Transformations-, Digitalisierungs- und Projektvorhaben. Mein Fokus liegt auf der Verbindung von
strategischer Klarheit, operativer Exzellenz und
nachhaltiger Verankerung von Veränderungen.
Meine Führungsstärken
Meine Arbeit wird von fünf zentralen Stärken geprägt, die mein Führungs- und Beratungsverständnis maßgeblich beeinflussen:
Umsetzungsstärke
Ich übernehme Verantwortung und setze Vorhaben konsequent um. Mein Fokus liegt auf nachhaltigen Ergebnissen und messbarem Fortschritt.
Strategisches Denken
Ich erkenne Zusammenhänge schnell, entwickle klare Handlungsoptionen und schaffe Orientierung in komplexen Situationen.
Lernbereitschaft & Entwicklung
Neugier und kontinuierliche Weiterentwicklung sind für mich wesentliche Erfolgsfaktoren. Ich hinterfrage Bestehendes und erschließe neue Perspektiven.
Gestaltungs- & Umsetzungskraft
Ich bringe Themen ins Handeln. Ideen und Strategien werden erst durch konsequente Umsetzung wirksam.
Analytische Reflexion
Ich reflektiere, analysiere und denke Dinge schnell und ganzheitlich durch. Dadurch entstehen tragfähige Lösungen mit langfristiger Wirkung.
Expertise
- Transformation & Change Management
- Projekt- & Programmmanagement
- Digitalisierung & IT Advisory
- Organisationsentwicklung
- General Management
- People & Culture
- Leadership
Diese Stärken ermöglichen es mir, komplexe
Herausforderungen schnell zu erfassen, Menschen für
Veränderungen zu gewinnen und Vorhaben konsequent in nachhaltige Ergebnisse zu überführen.
Von Strategie bis zur Umsetzung.
Erfolgreiche Transformation entsteht nicht durch
Konzepte allein. Nachhaltige Veränderungen entstehen dort, wo Strategie, Organisation, Prozesse und
Menschen gemeinsam auf ein klares Ziel ausgerichtet werden.
Deshalb verbinde ich meine analytische Klarheit mit pragmatischer Umsetzung. Ich schaffe Orientierung in
komplexen Situationen, entwickle tragfähige Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten und begleite die
Umsetzung mit hoher Verbindlichkeit.
Meine Arbeit basiert auf drei Grundprinzipien:
Klarheit schaffen
Ziele, Rollen und Prioritäten transparent machen
Menschen für Veränderungen gewinnen
Vertrauen schaffen und aktive Beteiligung ermöglichen
Ergebnisse liefern
Fokus auf nachhaltige Umsetzung und messbaren Mehrwert
